SOPRIAM recrute Plusieurs Profils sur Casablanca:
-Responsable Marketing Peugeot.
-Tax Management.
-Manager Pièces de Rechange.
Sopriam (Société de promotion industrielle automobile au Maroc) est une filiale automobile du groupe Al Mada et l’unique distributeur des Marques Peugeot, Citroën et DS au Maroc, marques prestigieuses et 100% Françaises. Au-delà de la vente de voitures neuves particulières et utilitaires, de la vente de pièces de rechange, de l’entretien et de la réparation des véhicules, Sopriam est la première entreprise du secteur automobile à avoir initié l’activité vente et rachat des véhicules d’occasion toutes marques confondues avec un site dédié à cette activité.
Notre politique qualité: Sopriam a été en 2003 la première entreprise du secteur automobile au Maroc à être certifiée ISO 9001 version 2008. Cette certification a toujours été reconduite et cela encore lors du dernier audit réalisé en 2016.
Notre politique qualité est centrée sur le client, raison pour laquelle nous veillons à la mise en conformité de tout notre réseau propre et de celui de nos concessionnaires.
Nous entreprenons régulièrement des actions d’amélioration visant la qualité du service que nous offrons et le degré de satisfaction de nos clients.
Notre politique sociale: Sopriam place le Capital Humain à la tête de ses ressources disponibles et prend l’ensemble des mesures pour s’assurer de sa satisfaction.
Nous avons mis en place une politique de gestion de carrières visant la montée en compétences de nos salariés et leur épanouissement professionnel.
Nous entreprenons en permanence des actions dont l’objectif est la mise à niveau et le développement de nos équipes, véritables clés de notre succès et de notre développement.
Notre réseau: Sopriam compte un réseau de 17 succursales et de 10 concessionnaires déployé sur tout le territoire marocain et d’une filiale à Rabat: La SGA.
SOPRIAM recrute Plusieurs Profils
SOPRIAM est une filiale automobile du groupe AL MADA. Nous sommes le distributeur exclusif des marques Peugeot, Citroën et DS au Maroc, marques prestigieuses et 100% françaises.
Responsable Marketing Peugeot
Vous êtes de formation Bac +5 en Marketing. Vous bénéficiez de 5 ans d’expérience minimum.
Vous aurez pour mission:
-Participer à l’élaboration du budget annuel de la marque;
-Construire la gamme VN, les positionnements et les structures de prix de la gamme (nouveaux modèles, changement de prix);
-Etablir les prévisions de ventes;
-Analyser les statistiques de ventes et les écarts prévisionnels/réalisés et apporter les actions correctives le cas échéant;
-Piloter la rentabilité de la gamme par produit/version;
-Encadrer, évaluer et ajuster les performances de l’équipe produit…
Référence: RM-PEUGEOT.
Tax Management
Vous êtes de formation Bac +5 en Gestion financière et comptable. Vous maîtrisez l’outil Excel (niveau avancé).
Vous aurez pour mission:
-S’assurer de la bonne application des différents textes fiscaux et assurer la veille fiscale (notamment la revue de l’ensemble des lois de finance);
-Participer aux négociations avec les administrations fiscales, et mettre à jour la cartographie des risques fiscaux et suivre les actions correctives post-contrôles via des audits fiscaux;
-Analyser les comptes des impôts et taxes;
-Répondre aux questions fiscales courantes avec le service de la comptabilité et de la trésorerie et divers autres intervenants…
Référence: TM-CASA.
Manager Pièces de Rechange
Vous êtes de formation Bac +5 en Gestion ou Marketing. Vous bénéficiez de 7 ans dans la gestion des stocks et Marketing produit.
Vous aurez pour mission:
-Mettre en place et veiller à l’application de toutes les procédures relatives au stockage et dispatching des pièces de rechange;
-Garantir l’optimisation des coûts d’achats, de logistique et de stockages des PR;
-Négocier les prix avec le constructeur;
-Contribuer à la réalisation du Chiffre d’Affaires et des objectifs de rentabilité de l’activité Pièces de Rechange;
-Garantir la satisfaction de la clientèle en termes de coût et de disponibilité des pièces dans le respect de la politique SAV…
Référence: MPR-CASA.
Conseiller agricole
Technicien agricol
l’adéquation entre un individu d’une part, et un besoin définit par un profil de poste d’autre part, n’en résout pas pour autant la problématique de l’adéquation entre l’individu, le travail, et l’organisation.