Marsa Maroc organise un concours pour le recrutement de 3 postes répartis comme suit:
(1) DevSecOps.
(1) Développeur en Systèmes d’Information.
(1) UI/UX Designer.
Leader de la logistique portuaire au Maroc avec une présence géographique dans 9 ports destinés au commerce international, Marsa Maroc offre des services de manutention, de stockage et de logistique portuaire, ainsi que des services aux navires.
Marsa Maroc s’est engagée avec ses filiales dans un processus de développement en phase avec la dynamique que connaît le secteur de la logistique au Maroc. En plus d’ériger la qualité de service comme priorité à travers, entre autres, le développement du capital humain et l’amélioration continue de son parc d’équipements, Marsa Maroc ambitionne de devenir un opérateur portuaire de référence sur le plan régional et international.
Depuis son entrée en service en décembre 2006, Marsa Maroc s’est engagé dans un processus de développement qui nécessite de doter l’organisation de compétences adaptées.
Le recrutement à Marsa Maroc suit un processus allant de l’étape sourcing ou recherche de candidats à l’intégration des nouvelles recrues.
Le sourcing: la recherche de candidats s’appuie sur plusieurs canaux. On peut citer les candidatures spontanées reçues via le site web ou autres moyens ainsi que les réponses aux offres d’emploi publiées par la Société. Marsa Maroc privilégie également le contact direct avec le marché de l’emploi à travers la participation aux salons et forums de travail.
La sélection: Il est procédé d’abord à la fixation des critères de sélection en accord avec le Job Description correspondant. La sélection est ensuite effectuée par une commission de recrutement composée des responsables métiers, correspondants RH et responsables recrutement. A cet effet, des concours sont organisés sur la base de tests oraux et/ou écrits en plus éventuellement de tests psychotechniques. Le classement final aux concours permet à la commission de sélectionner les candidats à retenir.
L’intégration: A l’issue du recrutement, les nouvelles recrues bénéficient d’un programme d’intégration et d’un système de parrainage facilitant leur immersion au sein de la Société. Le programme d’intégration peut porter sur des formations, des visites aux sites d’exploitation de la Société ou encore sur des journées d’intégration.
Concours de Recrutement Marsa Maroc 2023
Marsa Maroc organise un concours pour le recrutement de 3 postes répartis comme suit:
(1) DevSecOps.
(1) Développeur en Systèmes d’Information.
(1) UI/UX Designer.
Le dernier délai pour postuler est le 27 Avril 2023.
(1) DevSecOps
Marsa Maroc étoffe sa force vive en recrutant 01 DEVSECOPS.
Vos missions consisteront à:
-Garantir l’exploitabilité et l’observabilité des services en s’appuyant sur les catalogues de services des structures support,
-Contribuer à la mise à disposition des environnements;
-Automatiser et industrialiser dans une logique « DevSecOps » (Sécurité, Vitesse et Fluidité);
-Contribuer à l’identification et au suivi des incidents/problèmes;
-Contribuer à l’amélioration continue des services;
-Faire monter en autonomie les équipes sur l’exploitabilité et l’observabilité de leurs services.
A travers vos expériences professionnelles, vous avez su développer des connaissances sur:
-L’automatisation des environnements Devops (CI/CD: Gitlab / Ansible / Terraform / …);
-Les environnements conteneurisés (Rancher/Openshift/Kubernetes) et de virtualisation (VMWARE);
-Les procédures et outils d’observabilité (Prometheus, Grafana, Elasticsearch…);
Profil:
-Titulaire d’un bac + 5 en Informatique, vous justifiez d’une expérience significative d’un minimum de 12 mois en tant que DEVSECOPS (Infra, plateforme, Usine de développement et de déploiement continue).
(1) Développeur en Systèmes d’Information
Marsa Maroc étoffe sa force vive en recrutant 01 Responsable en Systèmes d’Information pour assurer, notamment, les missions principales suivantes:
-Participer à la conception et assurer la bonne implémentation des solutions techniques;
-Développer les programmes en respectant les normes de codage et de qualité;
-Implémenter les tests unitaires, de performance et définir les plans de tests fonctionnels;
-Travailler vos projets en mode agile au sein de votre squad;
-Déployer les nouvelles applications et les nouveaux services;
-Participer aux cérémonies Agile (sprint planning, Daily Scrum, revue de sprint, rétrospective…);
-Organiser la maintenance applicative et les mises à jour de versions;
-Fournir et garantir la tenue à jour de la documentation technique/fonctionnelle des applications;
-Elaborer les procédures et manuels utilisateurs;
-Assurer la veille technologique et être force de proposition pour améliorer l’architecture technique et la qualité des développements.
Profil:
-Titulaire d’un diplôme Bac+5 en Développement Informatique, vous justifiez d’une expérience minimum de 12 mois dans le développement Java JEE avec expérience significative dans les technologies suivantes: Spring Boot, Angular/ ReactJS, Hibernate/JPA, Micro-services (REST, SOAP), HTML, CSS, Docker, après obtention du diplôme.
-Vous connaissez l’architecture du SI et les environnements d’exploitation et avez une bonne maitrise des techniques de gestion de projet MOA/MOE.
-Vous avez déjà pratiqué les méthodologies agiles (DEVSECOPS) et outils d’intégration du delivery (GIT, JENKINS,…).
-Vous avez, en outre, de bonnes capacités d’écoute, de communication et de pédagogie.
-Vous avez le sens du leadership, de la gestion d’équipe et du relationnel.
Consultez aussi: Concours Bank Al Maghrib 2023 (26 Postes)
(1) UI/UX Designer
Marsa Maroc étoffe sa force vive en recrutant 01 UX/UI Designer.
Vos missions consisteront à:
-Définir la stratégie User eXperience tenant compte des contraintes du projet et mettant l’utilisateur au centre de la démarche
-Analyser les usages des utilisateurs finaux aux moyens d’observation des situations de travail, d’entretiens utilisateurs
-Organiser et animer des ateliers utilisateurs en appliquant les méthodes appropriées à votre objectif (co-conception, brainstorming, …)
-Travailler en mode projet avec d’autres experts en mode Agile
-Traduire des besoins fonctionnels en interface utilisateurs (création de gabarits)
-Concevoir des identités visuelles et des chartes graphiques
-Réaliser des études du design mettant en avant la problématique du produit et différentes propositions (mock-ups) qui permettront de tracer les premières lignes du projet
-Interagir avec le Product Owner et les équipes fonctionnelles
-Concevoir une charte graphique (disposition, format, taille, couleur…) selon les supports (PC, Web devices) et les usages
-Créer des maquettes web (HTML, CSS, etc) et prototypes d’interfaces
-Optimiser le parcours de navigation
-Participer aux cérémonies Agile (sprint planning, Daily Scrum, revue de sprint, rétrospective….).
Profil:
-Titulaire d’un bac + 3 en Informatique OU en Design Graphique, vous justifiez d’une expérience significative d’un minimum de 12 mois dans la création d’interface digitale, après obtention du diplôme requis.
-Vous êtes expert en design des interfaces;
-Vous avez de nombreuses références en designs UI d’applications web, mobile ou métiers;
-Vous avez déjà travaillé avec un Design System, Intégré au sein d’équipes Digitales en tant qu’UX/UI Designer;
-Vous participerez à l’élaboration et la réalisation de projets innovants avec l’obsession d’associer l’esthétique au fonctionnel.
Bonjour je cherche un travail