Rabat Région Mobilité RRM organise un concours pour le recrutement de 7 postes répartis comme suit:
(1) Chef de Département Ressources Humaines.
(1) Chef de Département Contrôle de Gestion.
(1) Chef de Département Audit Interne.
(1) Ingénieur Chargé de la Modélisation de Transport et de l’Observatoire de Mobilité.
(1) Chargé de Trésorerie.
(1) Cadre Achat.
(1) Chargé d’Administration et du Support.
Rabat Région Mobilité (RRM) a pour objet le développement, la réalisation et la gestion de toutes activités liées au transport public urbain, ainsi que de toutes activités de service public complémentaires, de nature commerciale ou industrielle, nécessaires aux usagers ou susceptibles de contribuer à une meilleure gestion de la mobilité urbaine dans le ressort territorial des collectivités et/ou du groupement de collectivités actionnaires, ou encore de favoriser l’usage des transports collectifs.
Concours Rabat Région Mobilité 2023
Avis de Concours
Article I:
Dans le cadre de renforcement de son capital humain, la société Rabat Région Mobilité (RRM), lance un appel à candidature pour le recrutement après présélection sur dossier, en vue de pouvoir au poste ci-dessous:
(1) Chef de Département Ressources Humaines.
(1) Chef de Département Contrôle de Gestion.
(1) Chef de Département Audit Interne.
(1) Ingénieur Chargé de la Modélisation de Transport et de l’Observatoire de Mobilité.
(1) Chargé d’Administration et du Support.
SNTL recrute des Cadres en Gestion et Trésorerie
Article II:
Le dossier de candidature est constitué obligatoirement des pièces suivantes:
– Un Curriculum Vitae;
– Une lettre de motivation;
– Une copie du diplôme demandé;
– Une copie des attestations justifiant l’expérience requise;
– Une copie de la CIN.
Article III:
Une fois scanné en format PDF, le dossier de candidature doit être envoyé seulement et obligatoirement par voie électronique:
Adresse mail: ifcar.rrm@gmail.com
Date et heure limite: Mercredi 08 novembre 2023 à minuit
Les dossiers de candidature incomplets ou parvenus après le délai susmentionné ne seront pas pris en compte et ne feront pas l’objet de suite.
Article IV:
Une commission mandatée par le Directeur Général se chargera d’examiner la validité des dossiers de candidature et procédera aux entretiens d’évaluation des candidats;
Article V:
La liste des candidats admis à passer les entretiens oraux ainsi que la liste nominative des candidats admis définitivement seront affichées dans les locaux de la société Rabat Région Mobilité (RRM), et publiées sur le site de l’emploi public: www.emploi-public.ma
