Concours de Recrutement Maroc PME 2021 (16 Postes)

Dans le cadre du renforcement de ses structures, Maroc PME organise un concours pour le recrutement de 16 postes.

A la lumière de la loi 53-00 formant la charte de la petite et moyenne entreprise, du Cadre contractuel Etat-Agence pour l’appui à l’entrepreneuriat et à la compétitivité des entreprises la régissant et de son avenant, l’Agence Nationale pour la Promotion de la PME (Maroc PME) a pour principales missions:

Le développement de la compétitivité et de la croissance des TPME moyennant des actions d’accompagnement, de conseil et d’assistance technique et des soutiens à l’investissement ciblés et sur mesure générateur de valeur ajoutée et d’emploi.
Le renforcement de l’écosystème entrepreneurial à travers le développement de dispositifs d’accompagnement entrepreneurial et de renforcement des capacités d’intervention des acteurs locaux.
Le développement et la mise en œuvre des partenariats avec le secteur public ou privé ou les deux, pour la promotion des programmes d’appui et d’accompagnement au profit des entreprises et pour développer l’initiative entrepreneuriale.

Concours de Recrutement Maroc PME 2021 (16 Postes)

Dans le cadre du renforcement de ses structures, Maroc PME organise un concours pour le recrutement de 16 postes.

Le dernier délai pour postuler est le 16 Aout 2021.

Le concours aura lieu le 12 Septembre 2021.

Avis de Concours

Pour jouer pleinement son rôle de contributeur de référence au développement d’écosystème entrepreneurial et d’appui à l’entreprise, Maroc PME renforce son capital Humain par des compétences jeunes et motivées pour partager le challenge de sa mission.

Postes à pourvoir:

–Un Cadre Chargé(e) d’audit, de formation supérieure (bac+5), Option: Audit et contrôle de Gestion ou Comptabilité, Contrôle de Gestion et Audit (CCA) sanctionnée par un diplôme de l’Etat ou reconnu équivalent et conférant l’échelle 11 de la fonction Publique;

–Un Cadre Chargé(e) de dossiers en Gestion du Capital Humain, de formation supérieur (bac+5), Option: Management du Capital Humain et Communication ou Management des Ressources Humaines sanctionnée par un diplôme de l’Etat ou reconnu équivalant et conférant l’échelle 11 de la fonction Publique.

–Un Cadre Chargé(e) de Projets (Si), titulaire d’un diplôme de Licence, Option: Système d’Information et Génie Logiciel, sanctionnée par un diplôme de l’Etat ou reconnu équivalent et conférant l’échelle 10 de la fonction Publique;

–Deux Cadres Chargés(e) d’Accompagnement des Auto-Entrepreneurs et TPE, titulaire d’un diplôme de Licence en Sciences Economiques et Gestion, Option: Gestion ou reconnu équivalent et conférant l’échelle 10 de la fonction Publique;

–Deux Ingénieurs d’Etat, Cadre Chargés(e) d’Appui des Entreprises, de formation supérieure en Génie Industriel, sanctionnée par un diplôme de l’Etat ou reconnu équivalent et conférant l’échelle 11 de la fonction Publique;

–Deux Cadres Chargés(e) de Projets en Finance, de formation supérieure (bac+5), Master ou DESA en Finances ou équivalent ou lauréat des Grandes Ecoles de Commerce et de Gestion (Cycle Supérieur) avec spécialité Gestion Financière et Comptable ou équivalent, sanctionnée par un diplôme de l’Etat ou reconnu équivalent et conférant l’échelle 11 de la fonction Publique;

–Ingénieur d’Etat, Chargé(e) de l’Accompagnement Digital, de formation supérieure en Génie Industriel, sanctionnée par un diplôme de l’Etat ou reconnu équivalent et conférant l’échelle 11 de la fonction Publique;

–Un Cadre Chargé(e) du Conseil et de la Promotion des Programmes, de formation supérieure (Bac+5), Master ou équivalent en Commerce, sanctionnée par un diplôme de l’Etat ou reconnu équivalent et conférant l’échelle 11 de la fonction Publique;

–Un Agent de Maîtrise (Assistant(e) de Direction), de formation (bac + 2), technicien spécialisé en Secrétariat de Direction ou Gestion des Entreprises sanctionnée par un diplôme de l’Etat ou diplôme reconnu équivalent;

–Deux Agents de Maîtrise (Assistant(e) Comptable), de formation (bac + 2), technicien spécialisé en Gestion des entreprises sanctionnée par un diplôme de l’Etat ou diplôme reconnu équivalent;

–Deux Agents de Maîtrise (Assistant(e) Administratif), de formation (bac + 2), technicien spécialisé en Gestion des entreprises sanctionnée par un diplôme de l’Etat ou diplôme reconnu équivalent.

Conditions d’Eligibilité:

-Etre de nationalité marocaine;

-Agé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus à la date de recrutement.

Dossier de Candidature:

-Une demande manuscrite précisant l’intitulé du poste à pourvoir;

-Un Curriculum vitae (dont les données du candidat notamment l’adresse électronique et un numéro de téléphone);

-Une copie de la Carte Nationale d’Identité Electronique (CNIE);

-Une Photo d’Identité récente;

-Une copie du /des diplômes obtenu(s);

-Une copie du baccalauréat;

-Une copie du document justifiant l’équivalence pour les diplômes non délivrés par un établissement public marocain.

-Un document justifiant les années d’expérience selon la fiche de poste.

Les dates et lieux des épreuves écrites et entretiens oraux seront communiqués par lettre de convocation aux candidats présélectionnés par la commission de recrutement.

La liste des candidats présélectionnés pour passer le concours, la liste des candidats retenus pour passer les entretiens oraux et les résultats des candidats classés par ordre de mérite (liste des candidats retenus et liste d’attente) seront publiés sur le site web de l’ANPME (www.marocpme.ma) et de l’emploi-public (www.emploi-public.ma).

NB: Les candidats doivent mentionner sur l’enveloppe l’intitulé du poste pour lequel ils postulent. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas pris en compte.

Les candidats intéressés doivent adresser leur dossier de candidature sous pli fermé avant le: 09/08/2021 à 16h00 date de rigueur (Cachet de la poste faisant foi), soit directement au bureau d’ordre de l’ANPME ou par voie postale à l’adresse suivante: