Royal Air Maroc recrute Plusieurs Profils

Royal Air Maroc recrute Plusieurs Profils sur Casablanca:

-Manager Entretien en Ligne.
-Développeur Full Stack.
-Analyste Exploitation.
-Responsable Paie.
-Manager Pricing Revenue Management.

La Compagnie Nationale Royal Air Maroc est née en juin 1957, suite à la fusion d’Air Atlas et d’Air Maroc, qui avait donné lieu à la création de la Compagnie Chérifienne de Transport Aérien. L’Etat marocain accorde alors à la Compagnie la concession de l’exclusivité de l’exploitation des transports aériens intérieurs et internationaux. Royal Air Maroc va ainsi rapidement devenir un acteur important dans l’économie nationale et jouer un rôle majeur en tant que porte drapeau du pavillon national à l’étranger.

Du fait notamment de sa vocation et de la mission qui lui est confiée, la compagnie se développe de manière constante

L’histoire de Royal Air Maroc est jalonnée de succès et de réussites. La compagnie a pu surmonter les crises qui ont affecté le transport aérien mondial, grâce à la mobilisation et au dévouement de son personnel, aux plans de redressement qui ont été entrepris et au soutien de l’Etat.

Durant ses années d’existence, la compagnie a toujours investi dans le renouvellement et la modernisation de sa flotte et enregistré des hausses importantes en termes de trafic et de chiffre d’affaires. Elle a régulièrement étendu son réseau par l’ouverture de nouvelles lignes sur les cinq continents, et par la multiplication des fréquences, pour satisfaire au mieux les besoins de sa clientèle.

Royal Air Maroc poursuit continuellement une politique axée sur l’excellence et la technologie de pointe. La qualité de service est une question clé pour la compétitivité de Royal Air Maroc et une orientation stratégique de la politique du groupe. De ce fait, la compagnie est constamment en train de déployer des plans pour améliorer la qualité de service et de l’élever aux normes internationales les plus élevées pour la satisfaction du client.

En reliant le continent africain aux principales métropoles mondiales et régionales via son hub de Casablanca, l’un des premiers aéroports africains de transit, la compagnie œuvre activement pour le rayonnement de l’Afrique.

Royal Air Maroc répond aux standards internationaux du transport aérien en termes de sécurité et de sûreté, et dispose des certifications de haut niveau de ses métiers. Elle fait ainsi partie des compagnies les plus fiables dans son domaine d’activité

Royal Air Maroc recrute Plusieurs Profils

Développeur Full Stack

Au sein du de l’équipe Digital Factory Royal Air Maroc, vos principales missions porteront sur le développement des solutions Digitales à travers:

Réaliser des études de faisabilité (POC).
Définir la conception technique: rédaction des spécifications, analyse des solutions, …
Réaliser des développements nécessaires en respectant les contraintes techniques
La réalisation des tests unitaires.
Assurer la recette technique puis participer à la mise en production.
Analyser et corriger les incidents et problèmes de production.
Assurer la maintenance évolutive et/ou corrective des outils en amélioration continue.
Prendre en charge les demandes d’évolution en mode Agile (sprint).
Fournir les différents livrables attendus (dossier de conception, d’architecture, d’installation, de sécurité …).

Profil recherché:

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénierie ou équivalent en développement informatique
Vous justifiez d’une première expérience en développement Front-end , Back-end ou Mobile
Vous êtes agile, ambitieu(se)x, rigoureu(se)x et à la recherche constante d’apprentissage
Une bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral est souhaitable

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Analyste Exploitation

Au sein du de l’équipe CCO (Centre de contrôle des opérations), vous aurez comme missions de:

Analyser et fiabiliser les données d’exploitation dans le périmètre du centre de contrôle des opérations aériennes
Concevoir et produire les indicateurs des différents tableaux de bord et rapports concernant la performance exploitation
S’assurer de la transmission d’informations et du suivi des projets et actions d’amélioration continue des performances au sein du centre de contrôle des opérations et vers l’ensemble des entités concernées

Profil recherché:

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénierie ou équivalent en développement, Data ou science de l’information ou statistiques
Vous avez effectué des stages portant sur l’analyse des données, la gestion et la production de tableaux de bords
Vous êtes ambitieu(se)x, rigoureu(se)x et à la recherche constante d’apprentissage
Une bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral est souhaitable

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Manager Entretien en Ligne

Au sein de la Direction Technique Royal Air Maroc, vous aurez comme principales missions:

Définir les besoins, et gérer les moyens humains et matériels nécessaires au traitement des avions RAM et tiers aux escales.
Prospecter, négocier et gérer les accords d’assistance technique et de pool dans le cadre de l’IATP pour le traitement des avions RAM à l’étranger, et aux avions tiers aux escales marocaines.
S’assurer de l’identification er de l’évaluation des risques liés aux processus interne de l’entité et la mise en place des plans de contrôle appropriés.

Profil recherché:

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur en Génie industriel ou génie mécanique
Passionné(e) du domaine aéronautique, vous faites preuve de dynamisme, de rigueur, d’agilité, et avez une grande capacité à communiquer autour des résultats.
La maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral est souhaitable.

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Responsable Paie

Rattaché au Département Services RH et Rémunération de la Direction Capital Humain. Le Responsable Paie assure la gestion de la paie des collaborateurs Royal Air Maroc:

Prépare les éléments de la paie.
Vérifie l’intégrité des éléments composant le salaire du personnel.
Met à jour mensuellement les mouvements de la paie (éléments fixes variables, nominations.,).
Applique les décisions en matière d’avancements, primes etc…
Traite la rémunération afférente à la gestion du temps de présence.
Traite les réclamations relatives à la paie.
Déclare les cotisations de la mutuelle du personnel actif à MUPRAS.
Applique les décisions règlementaires relatives au volet paie.
Prépare et suit les décomptes du personnel partant.

Profil recherché:

Titulaire d’un BAC+5 en d’une Ecole de Commerce ou équivalent
Vous êtes avez une bonne maîtrise des procédures RH
Vous maîtriser HR ACCESS, idéalement, ou bien un outil SIRH
Vous êtes doté d’un bon sens de la discrétion, de communication et d’une bonne capacité d’analyse
Vous avez une bonne aisance relationnelle, une bonne capacité d ’écoute et le sens du respect du secret professionnel.
La maîtrise de l’anglais et du français est obligatoire

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Manager Pricing Revenue Management

Missions:

Assurer la satisfaction de la demande des clients par le développement, l’élaboration et la régulation d’un réseau optimal en termes d’offres, de slots et de connexions et en intégrant les contraintes opérationnelles .
Recommander et s’assurer de la mise en oeuvre d’une politique Pricing et Revenue Management visant la maximisation de la recette
Concevoir et élaborer le programme
Gérer la régulation programme
Gérer l’économie réseau
Gérer le pricing
Gérer le revenu management
Gérer les systèmes de distribution

Profil recherché:

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie informatique / science de la donnée ou génie industriel .
Fraichement diplômé(e), vous avez pu gérer lors de vos stages des sujets de traitement des BDD, conception de tableaux de bord, automatisation…
Vous faites preuve d’une grande envie d’apprentissage, de rigueur et de créativité
Une parfaite maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral est obligatoire