Chantiers et Ateliers du Maroc recrute plusieurs profils

Chantiers et Ateliers du Maroc CAM recrute plusieurs profils sur Casablanca:

-Responsable Administration RH.
-Agent de Recouvrement.
-Responsable Systèmes d’Information.

Depuis 1944, nous réparons, rénovons, et transformons intégralement tous types de navires ainsi que leurs équipements.

Nos interventions à flots ou à sec sont menées par des équipes spécialisées de techniciens sensibilisés aux particularités de la profession.

Soucieux de réduire l’immobilisation de vos navires au strict minimum, nos délais de prestation sont particulièrement optimisés.

CAM est le prestataire de référence du secteur naval au Maroc:

Marine marchande
Marine Royale
Servitude portuaire
pêche
Plaisance

Nos domaines d’intervention couvrent les spécialités suivantes:

Mécanique générale
Systèmes de propulsion
Machines auxiliaires
Systèmes de navigation
Systèmes hydrauliques
Equipements électriques
Tuyauterie
Tôlerie et chaudronnerie
Aménagement et habitabilité
Carénage

Chantiers et Ateliers du Maroc recrute plusieurs profils

Responsable Administration RH

Rattaché au DRH, vous aurez comme missions de:

Manager le service Administration RH et actualiser les indicateurs nécessaires au pilotage des activités du service;
Assurer la gestion de l’ensemble du traitement de la paie (préparation, production, virements, déclarations sociales, documents liés à l’intéressement & participation);
Participer aux négociations avec les partenaires sociaux;
Assurer un rôle de conseil et d’assistance auprès des managers et des collaborateurs sur le domaine administration RH et temps de travail;
Participer à la mise en place d’un nouveau SIRH (Sage X3 People v7);
Garantir le paramétrage et le suivi des logiciels de paye (SAGE) et de gestion des temps / absences (GESTOR);
Rédiger et actualiser les procédures nécessaires au fonctionnement optimal du service et assurer la continuité des activités;
Organiser et assurer la rédaction et l’émission des documents contractuels et réglementaires liés à la gestion de l’administration RH (contrats de travail, avenants, affiliations, etc.) dans le respect des informations légales;
Effectuer les demandes administratives (badge, formalités d’embauche, visites médicales, etc.);
Manager le reporting RH et établir le bilan social;
Être l’interface avec nos parties prenantes (organismes sociaux, CNSS, CIMR, Assurances Autorités portuaires, etc.);
Gérer l’interface avec le service comptabilité;
Participer aux projets RH.

Profil recherché:

Bac+3 / Bac+4: formation généraliste en Ressources Humaines ou en administration des entreprises avec spécialisation en ressources humaines;
Expérience de 3 à 5 ans au minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel;

Compétences:

Maîtrise parfaite de la législation du travail;
Maîtrise des règles légales liées à la gestion administrative du personnel et de la paie;
Maîtrise de l’utilisation des logiciels de paie, de gestion des temps et SIRH (Sage et Gestor);
Maîtrise de l’outil Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PPT);
Maîtrise de la gestion de process (amélioration continue);
Excellente communication écrite et orale;
Sens de l’organisation, rigueur et fiabilité;
Sens du service et du conseil auprès des opérationnels;
Aptitude à être force de proposition;
Capacité à travailler en équipe et en mode projet;
Bonnes capacités d’analyse et de synthèse;
Sens de l’anticipation;
Sens de l’écoute;
Respect de la confidentialité.

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Agent de Recouvrement

Rattaché au Directeur Finances vos principales missions seront:

-Constituer et analyser les dossiers par client.
-S’assurer de la réception effective des factures.
-Communiquer aux clients les documents nécessaires.
-Suivre de près les échéances fixées pour le règlement des factures.
-Identifier les litiges commerciaux et obtenir des explications sur les défauts et/ou retards de paiement.
-Traiter les impayés clients.
-Adresser mensuellement les relevés aux clients.
-Vérifier et arrêter la balance âgée clients.
-Maintenir un contact privilégié avec les créanciers.
-Atteindre les objectifs de recouvrement déterminés par l’entreprise.
-Etablir les cautions selon les termes des demandes de prix et marchés.
-Réaliser le suivi des cautions en cours: arrêter le délai de récupération, réclamer les PVs de réception définitive exigés, récupérer les cautions auprès des clients, procéder à l’annulation des cautions auprès des banques, etc.
-Optimiser les lignes des cautions accordées par les banques.
-Piloter l’activité factoring: établissement des dossiers factoring clients par affaire, suivi des factures factorisées avec les organismes factoring, gérer les lignes factoring, etc.
-Mener une veille juridique et réglementaire dans son domaine d’activité.
-Effectuer le reporting de son activité.

Profil recherché:

-Bac+3 en Gestion des Entreprises ou Comptabilité.
-Expérience minimum de 3 ans dans le domaine industriel.
-Permis B nécessaire.

Compétences:

-Rigueur/ honnêteté/ intégrité
-Comptabilité/fiscalité
-Exploitation ERP (Sage)
-Analyse de données
-Connaissance des procédures d’exécution et délais de recouvrement
-Droit des affaires et gestion des marchés
-Gestion administrative
-Rigueur/
-Aisance relationnelle/aptitude de communication
-Sens de la négociation.

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Responsable Systèmes d’Information

Rattaché au DGA Finance et IT, à ce titre, les missions du poste sont les suivantes:

Elaborer et orienter le schéma directeur SI de l’entreprise.
Évaluer et répondre aux besoins des utilisateurs et leur apporter l’assistance et le support techniques nécessaires.
Piloter des projets informatiques: matériel et prestations.
Définir et déployer les procédures et les protocoles afin d’optimiser les flux SI au sein de l’entreprise.
Élaborer des outils et des méthodes destinés à assurer la fiabilité, la sécurité, la confidentialité et l’intégrité des systèmes d’information, conformément aux normes et référentiels de la gouvernance SI.
Contribuer à des projets transversaux SI, en relation avec d’autres services.
Définir et piloter des contrats d’externalisation SI.
Diriger et animer l’équipe SI et promouvoir sa montée en compétence.
Déterminer, évaluer et gérer le budget nécessaire au déploiement de la politique SI.
Mener la veille juridique, technologique et fonctionnelle sur les marchés et produits SI.
Superviser, administrer et sécuriser l’infrastructure SI.
Mettre en place les plans de maintenance.
Préparer et participer aux audits de certification (internes et externes).
Elaborer et suivre les tableau de bord SI.
Mettre à disposition la documentation technique du service SI.
Réaliser des bilans internes suite au déploiement de nouveaux dispositifs SI.

Profil recherché:

Formation Bac+4 ou Bac+5 en informatique, idéalement Ingénieur d’Etat en informatique.
Expérience de 3 ans au minimum dans un poste similaire.

Compétences techniques:

Maitrise des langages de développement informatique et système d’exploitation,
Bonne connaissance en ERP idéalement Sage X3 V7 U9 et Sage X3 People V7,
Maitrise des Systèmes de Base de données (SQL Server 2014 et 2016),
Maitrise de l’outil de développement Crystal Report,

Compétences comportementales / managériales: