Cooper Pharma recrute des Chefs de Produits Marketing et Santé.
Cooper Pharma est consciente de l’importance de l’élément humain quant à sa contribution à la réussite de l’entreprise et la création de la valeur.
Forte de plus de 900 collaborateurs (plus de 1300 au niveau du groupe), Cooper Pharma offre un large éventail d’opportunités professionnelles dans un environnement qui encourage l’initiative personnelle et contribue au développement de nos collaborateurs.
Notre politique RH repose sur des principes clairs et ambitieux
Une culture d’entreprise tournée sur des valeurs partagées. Notre rôle est de faire en sorte que les valeurs prônées soient partagées par les employés et véhiculées auprès de nos clients et partenaires.
Une politique d’intégration permettant à tout nouveau collaborateur d’acquérir une meilleure connaissance des métiers ainsi qu’une meilleure compréhension de l’organisation et de la stratégie d’entreprise.
Une politique dynamique de formation et de valorisation de la promotion interne.
La formation occupe une place importante au sein de notre société. En effet, nous mettons à la disposition de chaque collaborateur les moyens de développer ses compétences à travers des plans de formation annuels. Nos plans de formation touchent tous les domaines et tous les employés de l’entreprise.
Une hiérarchie de proximité, limitant les intermédiaires pour assurer le maximum de réactivité et de communication
Nos équipes
L’âge moyen à Cooper Pharma est de 40 ans. Sur le nombre total d’employés, on compte 43% de femmes et 57% d’hommes, et sur le management, le ratio est de 50% de femmes et 50% d’hommes. Notre plus jeune employé a 21 ans et le plus âgé en a presque 60. La moyenne d’ancienneté est de 14 ans.
A Cooper Pharma nous nous faisons un devoir, et un plaisir, de cultiver la mémoire collective. En effet, certains de nos employés ont passé plus de quarante ans de leur vie à construire Cooper Pharma et beaucoup de nos retraités restent avec nous sous contrat de conseil spécifique. Ils mettent leur expérience et leur savoir au service de Cooper Pharma bien qu’ils ne soient plus salariés.
Cooper Pharma recrute des Chefs de Produits Marketing et Santé
Leader de l’Industrie Pharmaceutique Marocaine, notre groupe Cooper Pharma œuvre depuis plus de 80 ans à améliorer l’accessibilité au médicament de nos concitoyens. Présent sur plus d’une trentaine d’aires thérapeutiques et ancré dans une politique de développement soutenue aussi bien au niveau local qu’international, nous recherchons des Chefs de Produits chevronnés pour rejoindre notre équipe de passionnés.
Rattaché au Senior Manager Marketing, vous aurez pour principales missions:
- Élaborer les Plans Marketing en accord avec la stratégie du groupe et proposer des plans d’action annuels multicanaux (traditionnel et digital);
- Assurer les réalisations des produits déjà en promotion et préparer la mise sur le marché de nouveaux produits;
- Décliner le plan de promotion annuel des produits du portefeuille: campagnes communication print et digital, événements professionnels, gestion des KOLs etc…;
- Développer l’image produit à travers le content marketing et les argumentaires produits et assurer la formation permanente de la force de vente;
- Participer à l’élaboration de la stratégie globale de promotion des produits Cooper Pharma au Maroc et assurer la coordination des projets transverses utiles au développement des ventes;
- Réaliser des études et analyses de marché pour estimer les potentiels de vente et orienter des stratégies marketing ou de business développent;
- Entretenir une collaboration étroite avec les équipes terrain: coordination logistique, traitement des remontées, visites en double etc…;
- Coordonner avec toutes les parties prenantes internes: réglementaire, production, achats…;
- Assurer la gestion et le suivi budgétaire.
Formation: Vous êtes diplômé d’une école de commerce ou titulaire d’un bac+5 en marketing/marketing digital.
Expérience: Vous justifiez d’une expérience d’un an minimum en tant que chef de produit dans une entreprise de grande consommation ou de service.
Qualités:
- Vous avez un grand sens de l’autonomie tout en aimant travailler en équipe;
- Vous êtes à la fois analytique et créatif;
- Vous êtes force de proposition, imprégné de digital et passionné de santé;
- Vous êtes un bon communicant;
- Vous aimez le challenge.
