Faurecia offre de Nouvelles Opportunités d’Embauche

Faurecia offre de Nouvelles Opportunités d’Embauche et recrute les profils suivants:

-Plant Master Scheduler.
-Plant Controller.
-Production Supervisor.
-Customer Contact (PC&L).

Faurecia offre de Nouvelles Opportunités d’Embauche

Plant Master Scheduler

Le rôle du Master scheduler est, au sein d’une usine, de répondre aux demandes du client en lissant les activités de production.

Les missions:

• Etre l’interface entre les besoins du client et les activités de production
• Préparation mensuellement le PIC, afin d’obtenir un lissage des volumes et d’optimiser les ressources (homme, machine, matière et capacité des fournisseurs)
• Mettre en place et piloter PDP coupe et production  pour garantir un plan de charge lissé et protéger les lignes de production des fluctuations des demandes client
• Calcul et suivi de l’adhérence du PIC et PDP
• Contrôler les niveaux de stocks pools et sécurité (Shop stock Découpes et PF)
• Faire en sorte que le séquenceur reflète le PDP
• S’assurer que les approvisionnements sont issus du PDP et anticiper les ruptures matières avec la production
• Suivi des modifications (ECR) et démarrage des nouvelles séries avec les touts les intervenants (Méthodes, approvisionneurs et production)
• Analyser MPM client pour proposer des plans d’action d’amélioration
• Vérifier la fiabilité des informations collectées et exploitées dans les systèmes
• Définir et optimiser les modes de traitement de l’information
• Mise en place du pull système et assurer son bon fonctionnement.

Qualifications:

-Le candidat ideal doit avoir: 

-Diplôme de gestionnaire  (BAC+5)

Les compétences:

• Bi/Multilingue (l’anglais obligatoire)
• Leadership
• Bonnes qualités relationnelles
• Bon niveau en Informatique

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Plant Controller

Le contrôleur de site est responsable de tous les aspects financiers d’un site ou d’une usine afin d’en garantir et d’en optimiser les objectifs financiers et la rentabilité.

les mission sont:

• Garantir l’exactitude des informations comptables et financières (incluant les règles comptables et fiscales) du site dans le respect des procédures définies par  le Groupe, le Business Group et la Division
• Etablir le budget/forecost de l’usine et ses actualisations en collaboration étroite avec le Directeur de l’usine
• Assurer le contrôle budgétaire du site.
• Identifier et analyser les écarts entre prévisions et réalisations
• Déterminer et assurer le suivi des prix de revient. Contrôler les marges des produits vendus
• Valider la justification économique des investissements et veiller à leur rentabilité
• Assurer le reporting financier du site dans le respect des procédures et délais requis
• Constituer une force de proposition lors des décisions engageant l’usine. Participer à l’élaboration des plans d’action et assurer leur évaluation financière de même que leur suivi
• Assurer le contrôle de la trésorerie opérationnelle, en particulier la trésorerie liée aux investissements , les comptes clients, fournisseurs, et les stocks
• Assurer l’encadrement de l’équipe financière

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Production Supervisor

Le rôle d’un Superviseur de production consiste à gérer les performances de production, les problèmes de personnel et les normes HSE (Hygiène, Sécurité & Environnement) de plusieurs Groupes Autonomes de Production (GAP). Les missions principales liées à la fonction sont les suivantes:

Gérer les performances Qualité, Coûts, Délais (QCD) pour les groupes concernés:

• Diriger les initiatives QCD: définir les cibles, mettre en oeuvre les plans, suivre les résultats quotidiens, faire les modifications appropriées dans le planning des ressources afin d’obtenir les résultats souhaités.
• Mener des actions d’amélioration: communiquer avec le Responsable UAP, les Superviseurs de production des autres équipes, et les collègues responsables de la supervision afin de garantir une circulation transparente des informations, de travailler en collaboration afin de pouvoir définir les zones d’amélioration et de préciser les plans d’action.
• Gérer les performances de l’équipe: connaître les problèmes de l’équipe, établir des zones pour l’amélioration des performances avec les membres de l’équipe, diriger le travail d’équipe, conduire les groupes de résolution de problèmes, piloter les chantiers d’amélioration de la qualité (5S, TPM, 6M, etc.).
   
  Manager le personnel de l’équipe concernée:
• Gérer l’équipe au quotidien: s’assurer du bon niveau d’effectif, garantir le respect du travail standard, être présent sur le terrain pour répondre aux questions ou aborder les problèmes.
• Développer l’équipe: s’assurer du bon niveau de compétences, intégrer de nouveaux membres dans l’équipe, s’occuper des plans de développement individuels, conseiller et prendre les dispositions nécessaires pour les formations appropriées, effectuer des évaluations ponctuelles des postes, etc.

Profil:

Bac + 5 de formation industrielle

Au moins 2 ans d’expérience dans un environnement industriel

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Customer Contact (PC&L)

Mission:

-Répondre aux demandes du client en lissant les activités de production et assurer la satisfaction client;

-Garantir le bon fonctionnement de la planification et d’ordonnancement;

-Estimer les besoins d’approvisionnement en fonction des critères (production, demande client …);

-Etre l’interface entre les besoins du client et les activités de production;

-Analyser, comprendre et anticiper les besoins du client;

Profil:

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