Faurecia offre de Nouvelles Opportunités d’Embauche

Faurecia offre de Nouvelles Opportunités d’Embauche et recrute les profils suivants:

-Plant Master Scheduler.
-Plant Controller.
-Production Supervisor.
-Customer Contact (PC&L).

Envie de rejoindre l’une des entreprises les plus dynamiques et innovantes du secteur automobile? Depuis sa création en 1997, Faurecia s’est élevé au rang des principaux équipementiers mondiaux et est devenu le partenaire privilégié de constructeurs de toute la planète.

Faurecia occupe des positions de leader dans ses trois activités: Faurecia Seating, Faurecia Interiors et Faurecia Clean Mobility. L’équipementier travaille main dans la main avec les constructeurs pour concevoir des innovations répondant aux nouvelles attentes de la société, notamment en matière d’environnement, de connectivité et de conduite autonome.

Nos équipes conçoivent, développent, produisent et livrent des solutions de pointe en matière de vie à bord intuitive et de mobilité durable. Ensemble, nous inventons la voiture du futur, connectée et autonome.

Sans jamais transiger sur l’excellence opérationnelle, Faurecia a mis en œuvre sa transformation ces dernières années, pour gagner en agilité, répondre aux tendances de fonds qui émergent dans le monde entier et relever les nouveaux défis du secteur automobile.

Mobilisé pour entretenir des relations fortes et gagnantes avec ses clients, le Groupe fait équipe avec les plus grands constructeurs du monde, notamment avec les marques premium, mais aussi avec les acteurs émergents en plein essor.

Avec plus de 600 projets en développement et 200 lancements prévus cette année, le management des programmes est le pivot de notre activité.

Notre présence à l’international nous permet d’accompagner les constructeurs automobiles dans leurs stratégies de plateformes mondiales, et ce grâce à des unités de production et des centres de R&D disposant de toutes les compétences, dans toutes les grandes régions dans lesquelles nous sommes implantés.

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Faurecia offre de Nouvelles Opportunités d’Embauche

Plant Master Scheduler

Le rôle du Master scheduler est, au sein d’une usine, de répondre aux demandes du client en lissant les activités de production.

Les missions:

• Etre l’interface entre les besoins du client et les activités de production
• Préparation mensuellement le PIC, afin d’obtenir un lissage des volumes et d’optimiser les ressources (homme, machine, matière et capacité des fournisseurs)
• Mettre en place et piloter PDP coupe et production  pour garantir un plan de charge lissé et protéger les lignes de production des fluctuations des demandes client
• Calcul et suivi de l’adhérence du PIC et PDP
• Contrôler les niveaux de stocks pools et sécurité (Shop stock Découpes et PF)
• Faire en sorte que le séquenceur reflète le PDP
• S’assurer que les approvisionnements sont issus du PDP et anticiper les ruptures matières avec la production
• Suivi des modifications (ECR) et démarrage des nouvelles séries avec les touts les intervenants (Méthodes, approvisionneurs et production)
• Analyser MPM client pour proposer des plans d’action d’amélioration
• Vérifier la fiabilité des informations collectées et exploitées dans les systèmes
• Définir et optimiser les modes de traitement de l’information
• Mise en place du pull système et assurer son bon fonctionnement.

Qualifications:

-Le candidat ideal doit avoir: 

-Diplôme de gestionnaire  (BAC+5)

Les compétences:

• Bi/Multilingue (l’anglais obligatoire)
• Leadership
• Bonnes qualités relationnelles
• Bon niveau en Informatique

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Plant Controller

Le contrôleur de site est responsable de tous les aspects financiers d’un site ou d’une usine afin d’en garantir et d’en optimiser les objectifs financiers et la rentabilité.

les mission sont:

• Garantir l’exactitude des informations comptables et financières (incluant les règles comptables et fiscales) du site dans le respect des procédures définies par  le Groupe, le Business Group et la Division
• Etablir le budget/forecost de l’usine et ses actualisations en collaboration étroite avec le Directeur de l’usine
• Assurer le contrôle budgétaire du site.
• Identifier et analyser les écarts entre prévisions et réalisations
• Déterminer et assurer le suivi des prix de revient. Contrôler les marges des produits vendus
• Valider la justification économique des investissements et veiller à leur rentabilité
• Assurer le reporting financier du site dans le respect des procédures et délais requis
• Constituer une force de proposition lors des décisions engageant l’usine. Participer à l’élaboration des plans d’action et assurer leur évaluation financière de même que leur suivi
• Assurer le contrôle de la trésorerie opérationnelle, en particulier la trésorerie liée aux investissements , les comptes clients, fournisseurs, et les stocks
• Assurer l’encadrement de l’équipe financière

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Production Supervisor

Le rôle d’un Superviseur de production consiste à gérer les performances de production, les problèmes de personnel et les normes HSE (Hygiène, Sécurité & Environnement) de plusieurs Groupes Autonomes de Production (GAP). Les missions principales liées à la fonction sont les suivantes:

Gérer les performances Qualité, Coûts, Délais (QCD) pour les groupes concernés:

• Diriger les initiatives QCD: définir les cibles, mettre en oeuvre les plans, suivre les résultats quotidiens, faire les modifications appropriées dans le planning des ressources afin d’obtenir les résultats souhaités.
• Mener des actions d’amélioration: communiquer avec le Responsable UAP, les Superviseurs de production des autres équipes, et les collègues responsables de la supervision afin de garantir une circulation transparente des informations, de travailler en collaboration afin de pouvoir définir les zones d’amélioration et de préciser les plans d’action.
• Gérer les performances de l’équipe: connaître les problèmes de l’équipe, établir des zones pour l’amélioration des performances avec les membres de l’équipe, diriger le travail d’équipe, conduire les groupes de résolution de problèmes, piloter les chantiers d’amélioration de la qualité (5S, TPM, 6M, etc.).
   
  Manager le personnel de l’équipe concernée:
• Gérer l’équipe au quotidien: s’assurer du bon niveau d’effectif, garantir le respect du travail standard, être présent sur le terrain pour répondre aux questions ou aborder les problèmes.
• Développer l’équipe: s’assurer du bon niveau de compétences, intégrer de nouveaux membres dans l’équipe, s’occuper des plans de développement individuels, conseiller et prendre les dispositions nécessaires pour les formations appropriées, effectuer des évaluations ponctuelles des postes, etc.

Profil:

Bac + 5 de formation industrielle

Au moins 2 ans d’expérience dans un environnement industriel

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Customer Contact (PC&L)

Mission:

-Répondre aux demandes du client en lissant les activités de production et assurer la satisfaction client;

-Garantir le bon fonctionnement de la planification et d’ordonnancement;

-Estimer les besoins d’approvisionnement en fonction des critères (production, demande client …);

-Etre l’interface entre les besoins du client et les activités de production;

-Analyser, comprendre et anticiper les besoins du client;

Profil:

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