Groupe Elbilia recrute Plusieurs Profils

Groupe Elbilia recrute Plusieurs Profils:

-Éducatrices/Enseignants/Professeurs (Tous cycles confondus) sur Casablanca, Rabat et Tanger.
-Gestionnaires Administratifs et Financiers sur Casablanca, Rabat, Tanger, Safi, Khouribga et El Jadida.
-Cadre Paie et Administration du Personnel sur Casablanca.
-Responsables Pédagogiques sur Casablanca, Rabat et Tanger.

Inauguré en 1966, le Groupe Elbilia Léon l’Africain puise son origine dans une longue tradition d’excellence et de distinction.

Fidèle à sa renommée et à sa notoriété, le Groupe Elbilia Léon l’Africain est un lieu de vie et de citoyenneté défini par les valeurs de civisme, de civilité et de solidarité.

Il se distingue dès ses débuts par son innovation dans les approches et les pratiques organisationnelles et pédagogiques et tire sa grande force de l’engagement exemplaire de ses équipes fortement motivées et hautement qualifiées.

Il offre à ses collaborateurs un cadre protecteur, formateur et épanouissant.

Le Groupe Elbilia Léon l’Africain consacre sa position d’excellence de leader dans le domaine de l’enseignement en diversifiant son offre éducative et en intensifiant sa présence sur tout le territoire Marocain. Le groupe compte 22 établissements s’étendant sur plusieurs villes du Royaume.

Groupe Elbilia recrute Plusieurs Profils

Éducatrices/Enseignants/Professeurs (Tous cycles confondus) – Casablanca, Rabat et Tanger

Poste:

Il sera amené à transmettre tous ses savoirs aux élèves dans sa discipline avec pédagogie et autonomie bien qu’il suive le programme de l’Éducation nationale. Au quotidien, il participe ainsi à leur éducation et les prépare à la citoyenneté.

Missions:

-Assurer les missions d’enseignement des disciplines dont il a la charge
-Assurer l’encadrement et le suivi personnalisé des élèves
-Contribuer à la conception et à la mise en œuvre du projet éducatif
-Respecter les orientations du Curriculum dans la mise en œuvre du projet pédagogique
-Concevoir et assurer le déroulement des évaluations pédagogiques
-Tenir la documentation pédagogique réglementaire
-Contribuer activement à la vie scolaire de l’établissement
-Développer les outils de travail et la pratique pédagogique personnelle

Profil:

-Licence ou Master en Langue et Littérature françaises, scientifique, économique ou tout autre diplôme équivalent (Licence en économie, Bac type mission)
-Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
-Avoir une attitude de rigueur scientifique
-Avoir une bonne élocution et une bonne prononciation
-Disposer d’une première expérience dans le métier
-Bonne connaissance du système éducatif marocain
-Avoir une bonne maîtrise des Techniques de d’Information et de Communication (TICE)
-Très bonnes qualités relationnelles vis-à-vis de tous les publics, notamment le jeune public.

Le candidat potentiel doit avoir un bac+3 au minimum ainsi qu’une première expérience dans un poste similaire.

Gestionnaires Administratifs et Financiers – Casablanca, Rabat, Tanger, Safi, Khouribga et El Jadida

Poste:

Le gestionnaire est en charge de la gestion administrative de l’école dans le respect des procédures déclinées par le siège. Il assiste le Directeur dans la gestion quotidienne de l’école et des projets pédagogiques. Il veille au bon fonctionnement des installations et à la sécurité des personnes et des biens. Il se verra confier les missions suivantes:

Gestion administrative et budgétaire:

-Assurer les missions d’enseignement des disciplines dont il a la charge
-Assurer la gestion et la mise à jour de la base élève.
-Assurer les encaissements des frais de scolarité et des services et activités annexes.
-Assurer la fonction achat et la gestion de la caisse conformément à la politique d’achat et aux procédures en vigueur.
-Assurer la gestion budgétaire du forfait parents et des comptes de fournitures et petits matériels, fluides, dépenses pédagogiques, etc…)
-Elaborer les états périodiques d’inscription à la garderie et à la restauration scolaire en collaboration avec la vie scolaire.
-Suivre les recettes et dépenses des activités périscolaires et projets pédagogiques sous contrôle du Directeur de l’établissement.
-Assurer le secrétariat administratif du Directeur de l’établissement (bureau d’ordre, courrier entrée–sortie,…).
-Assurer l’interface dans la gestion des dossiers du personnel avec le pôle RH et élabore le suivi des absences, des heures supplémentaires des professeurs, des états des vacations et remplacements.

Gestion du fonctionnement de l’école:

-Contrôler régulièrement le bon fonctionnement des équipements selon les procédures en vigueur.
-Superviser le programme annuel des opérations de maintenance préventives en collaboration avec l’agent de service (factotum).
-Veiller au traitement des demandes d’intervention du personnel et de la direction via le suivi des travaux.
-Anticiper, identifier, recenser les besoins matériels (consommables, fournitures, matériel…)
-Avoir le contact régulier avec (parents, enseignants, prestataires externes).
-Participer à la mise en place des projets pédagogiques en apportant le support logistique, technique et administratif nécessaire.
-Encadrer et gérer l’agent de service (factotum) en charge de la maintenance de 1er niveau.
-relever les dysfonctionnements au niveau des différents équipements, du nettoyage ou du rangement du matériel.
-Proposer des plans d’amélioration sur les volets installations, infrastructure et économie d’énergie.
-Suivre les indicateurs de performance relatifs à la maintenance (consommation d’eau et d’électricité, nombre de pannes, niveau de criticité, qualité de service des intervenants externes …)

Participation active à la culture sécurité:

-Participe à l’inventaire annuel des immobilisations

-Contribue au maintien d’un niveau optimal de prévention et de sécurité des personnes et des biens.

-Respecter et faire respecter les normes et procédures de sécurité.

-Contribuer à la réalisation des exercices d’évacuation du personnel et la mise en œuvre du PPMS (Plan particulier de mis en sureté).

-Contrôler périodiquement les dispositifs de sécurité, de sureté et de prévention des risques.

Profil recherché:

Diplôme supérieur idéalement en finance / comptabilité ou gestion avec un minimum de 5 ans d’expérience.

Cadre Paie et Administration du Personnel – Casablanca

• Consolider, analyser et contrôler l’ensemble des variables paie
• Coordonner avec les gestionnaires administratifs au niveau des établissements
• Traiter, établir et contrôler la paie de toutes les filiales
• Assurer les déclarations sociales périodiques et tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires
• Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel et traiter les demandes administratives (attestations de travail, Salaires…)
• Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (contrats de travail, avenants, soldes de tout compte…)
• Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise (respect des horaires, tenue vestimentaire…)
• Assurer et suivre l’ensemble des processus de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés)
• Gérer les incidences et les mesures disciplinaires selon la réglementation en vigueur
• Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié (physique et sur système)
• Analyser les données recueillies et plus particulièrement les variables de paie
• Gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des déclaratifs associés).
• Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel: absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail…

Profil recherché:

• De formation Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
• Une expérience significative en tant que cadre RH en charge de la paie pour un périmètre large.
• Une bonne connaissance de la législation du travail.
• La maîtrise du Système d’information Intégré est exigée
• la maîtrise d’Excel et ses fonctions financières usuelles.
• Très bonne communication en français à l’écrit et à l’oral.

Qualités:

• Rigueur
• Implication
• Sens du travail en équipe
• Discrétion et respect de la confidentialité

Responsables Pédagogiques – Casablanca, Rabat et Tanger

Poste:

Le responsable pédagogique sera amené à assurer et veiller au bon déroulement des actions d’apprentissage, du parascolaire, du suivi pédagogique et de l’assiduité ainsi que les mouvements des élèves.

Il aura pour missions de:

• Définir les objectifs pédagogiques en matière de résultats et de qualité
• Recruter les enseignants et aussi les élèves
• Suivre les programmes pédagogiques et les activités parascolaires
• Organiser les évènements des élèves et des parents
• Garantir le bon déroulement des classes
• Accompagner les enseignants et suivre les réalisations
• Gérer les emplois du temps et suivre les présences
• Anticiper les besoins organisationnels (conseils de classe, réunions d’enseignants…)

Profil recherché:

• Licence ou Master scientifique, économique ou tout autre diplôme équivalent
• Maitrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
• Avoir une attitude de rigueur
• Avoir une bonne élocution et une bonne prononciation
• Disposer d’un premier contact avec le métier
• Sens de responsabilité
• Anticiper les problèmes et trouver des solutions adéquates
• Avoir un sens de discernement et de diplomatie
• Bonne connaissance du système éducatif marocain
• Avoir une bonne maîtrise des Techniques de d’Information et de Communication (TICE)
• Très bonnes qualités relationnelles vis-à-vis de tous les publics.

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