Novec Groupe CDG recrute Plusieurs Profils

Novec Groupe CDG recrute Plusieurs Profils:

-Ingénieur environnement.
-Infirmière de travail.
-Technicien GR/ maîtrise de l’eau.
-Technicien ressources en eau.
-Ingénieur génie rural.
-Chef de projet bâtiment adjoint.
-Ingénieur agronome.
-Technicien en informatique Salé.

Créée en 1959 au lendemain de l’Indépendance, la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) a constitué pour les Pouvoirs Publics un organisme de sécurisation de l’épargne nationale via une gestion rigoureuse des dépôts. Le développement considérable des ressources de la CDG depuis sa création s’est accompagné d’un élargissement de ses missions ainsi que d’une modernisation continue tant de ses modes de fonctionnement que de son organisation.

Au fil des années, la CDG s’est érigée en un véritable catalyseur d’investissements de long terme tout en développant un savoir-faire unique dans la réalisation de grands projets structurants. Son statut public et la nature des fonds à caractère privé qui lui sont confiés exigent une grande rigueur dans les règles de gestion et la sélection de ses investissements. La CDG a su conjuguer cette double mission en sécurisant l’épargne collectée tout en accompagnant le développement économique du Royaume. Cette mission duale constitue l’élément fondamental de l’identité de la CDG.

Au cœur des RH du Groupe CDG

Avec plus de 5.000 collaborateurs, répartis dans plus d’une centaine de filiales, le Groupe CDG offre un large choix de métiers et d’opportunités pour des profils très diversifiés en cohérence avec les métiers du Groupe:

• Gestion de l’épargne/prévoyance
• Développement territorial
• Tourisme
• Banque, finance, investissement

Pourquoi choisir le Groupe CDG?

• Un Groupe en action pour un Maroc en développement
• Un Groupe aux valeurs fortes et partagées par l’ensemble des collaborateurs
• Un Groupe qui favorise la mobilité et l’évolution des collaborateurs

Le Groupe CDG est présent dans plusieurs villes du Maroc à travers un large éventail de projets et de métiers. Grâce à cette diversité, le Groupe CDG offre régulièrement des opportunités de mobilité à ses collaborateurs et leur permet ainsi de bâtir des carrières qui répondent à leurs ambitions.

Un Groupe à l’écoute des attentes et de l’épanouissement de ses collaborateurs

Attaché à l’amélioration des conditions de vie professionnelle et personnelle de ses collaborateurs, le Groupe CDG offre des avantages sociaux diversifiés et compétitifs. Par ailleurs, le Groupe est en constante amélioration de sa politique de Gestion des Ressources Humaines afin de rétribuer au mieux les efforts des collaborateurs.

Notre politique RH Groupe

Dans un souci d’attirer les meilleurs potentiels et de leur proposer un environnement stimulant et formateur mais aussi exigeant professionnellement, la politique de recrutement de la CDG repose sur les principes d’anticipation, d’égalité des chances et d’équité de traitement.

Novec Groupe CDG recrute Plusieurs Profils:

Ingénieur environnement Salé (Technopolois)

Poste:

Rattaché au département Développement Durable, vous avez pour missions:

-Rédaction des rapports d’études (étude d’impact environnemental, plans directeurs de gestion des déchets, etc. )

-Rédaction des rapports de suivi des travaux,

-Analyse cartographique (SIG),

-Missions de terrain,

-Préparation des dossiers d’appels d’offres.

Profil recherché:

-De formation ingénieur en environnement, génie civil, vous avez une première expérience dans le domaine.

-Vous maîtrisez les logiciels (Autocad, Arcgis, SPSS, Géostudio, Global Mapper, etc.) et le calcul de la stabilité des talus etc.

-Vous avez de bonnes capacités de communication orale et écrite en arabe, français et anglais.

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Infirmière de travail Salé (Technopolis)

Profil recherché:

• Diplôme d’infirmière;
• Expérience exigée dans le domaine;
• Connaissances en informatique (bureautique) souhaitées;

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Technicien GR/ maîtrise de l’eau Jerada

Poste:

Rattaché au département Développement Rural  et mis à disposition de la DPA, vous avez pour missions:

-Appuyer la DPA dans le domaine du suivi, du contrôle et la réception des études et des travaux en relation avec la réhabilitation et la création des périmètres de petite et moyenne hydraulique,

-Etablir contradictoirement selon l’usage des travaux publics avec les entreprises de travaux, les attachements mensuels des travaux réalisés,

-Appuyer la DPA dans le domaine de suivi, de contrôle et de la réception des études et des travaux réalisés dans le cadre des aides et incitations de l’Etat,

-Contribuer à l’élaboration des rapports de mission conformément aux clauses contractuelles.

Profil recherché:

Titulaire du diplôme de technicien en génie rural ou de gestion et maîtrise de l’eau, vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans les études de dimensionnement pour l’irrigation en goutte à goutte des exploitations agricoles, le suivi des travaux d’aménagement hydro agricole et le suivi des chantiers de construction des bâtiments agricoles.

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Technicien ressources en eau Salé (Technopolis)

Poste:

Rattaché au département Ressources en Eau, vous avez pour missions de:

• Prendre en charge la collecte, les enquêtes de terrain, la saisie et le dépouillement de données pour les besoins des études,
• Produire tous les dessins techniques et métrés rentrant dans le cadre des projets conduits, conformément aux réglementations et normes en vigueur dans les conditions de délais, de qualité et d’efficacité exigées, selon les besoins des études.

Profil recherché:

Technicien en génie civil/ Hydraulique, vous maitrisez Autocad et Arc Gis et vous avez une bonne connaissance du métier ressources en eau.

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Ingénieur génie rural Salé (Technopolis)

Poste:

Rattaché au département Assistance Technique, vous avez pour missions:

-L’élaboration des études d’irrigation et d’équipement rural,

-La supervision des travaux d’infrastructure en milieu rural,

-L’encadrement des agriculteurs.

Profil recherché:

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie rural, vous avez une première expérience dans les études d’irrigation. Vous êtes dynamique, motivé, rigoureux, autonome et capable de travailler en équipe.

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Chef de projet bâtiment adjoint Salé (Technopolis)

Poste:

Rattaché au service Management de Projets, vous avez pour principales missions:

-Assurer la coordination opérationnelle du projet et l’interface avec le client et les entreprises intervenantes,

-Gérer, supervise et encadrer l’équipe projet dans l’exécution des différentes tâches de ses membres,

-Garantir le bon aboutissement du projet en termes de coûts, délais, satisfaction du client et qualité du travail.

Profil recherché:

-Diplômé d’une école d’ingénieur en génie civil, vous faites état d’une expérience réussie de maximum 5 ans dans le domaine du bâtiment et de la gestion de projet dans un bureau d’études.

-Vous possédez des compétences pointues en génie civil et bâtiment tous corps d’état.

-Autonome, dynamique, réactif, force de proposition, vous maitrisez les techniques de négociation et de communication.

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Ingénieur agronome Salé (Technopolis)

Poste:

Rattaché au Département Développement Rural, vous avez pour missions:

-Les études agronomiques,

-Les études générales,

-Le conseil agricole,

-L’analyse économique des projets (identification, préparation, factibilité et évaluation),

-La formation et l’animation de groupes.

Profil recherché:

-Ingénieur en agronomie,

-Expérience de 2 à 5 ans dans un domaine similaire,

-Rigueur, disponibilité,

-Autonomie, dynamisme,

-Réactivité et force de proposition.

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Technicien en informatique Salé (Technopolis)

Poste:

Rattaché au Service systèmes d’information et achats, vous avez pour missions:

-Assurer le helpdesk,

-Répondre aux appels des demandes des utilisateurs,

-Diagnostiquer et traiter les incidents informatiques tout en respectant les délais et les SLA,

-Assurer la maintenance (préventive et corrective) des équipements et du système informatique,

-Veiller au maintien en bon état de fonctionnement de l’outil informatique (matériel et logiciel),

-Opérer les interventions de maintenance de premier niveau.

Profil recherché:

-Bac +2 en systèmes et réseaux informatiques,

-Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire,

-Bon relationnel,

-Esprit d’initiative,

-Esprit d’équipe.

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