Saisissez l’opportunité de devenir Contrôleur de Gestion Junior chez Orange à Rabat.
Orange Maroc, opérateur de télécommunications multi-services, est actif dans les domaines du mobile, du fixe, de la cybersécurité et du mobile money. Fondée en 1999, cette entreprise est née d’une alliance entre les géants des télécoms méditerranéens et des groupes financiers et industriels marocains tels que Finance Com et la Caisse de Dépôt et de Gestion. En décembre 2010, le Groupe Orange a officiellement rejoint le capital de Orange au Maroc. Aujourd’hui, l’opérateur dessert 14,5 millions de clients à travers près de 450 points de vente dans tout le pays.
Avec près de 1300 collaborateurs, Orange Maroc s’engage à offrir une expérience client inégalée, ce qui lui a valu la distinction de « Service Client de l’année Maroc » pour la troisième année consécutive. En reconnaissance de son engagement en matière de ressources humaines, Orange Maroc a également été désigné « Top Employeur Maroc et Afrique » pour la cinquième année consécutive, une certification honorant ses meilleures pratiques RH.
En décembre 2019, le Groupe a dévoilé son nouveau plan stratégique « Engage 2025 ». Ce plan, axé sur l’exemplarité sociale et environnementale, vise à réinventer le métier d’opérateur en misant sur les domaines à forte croissance et en intégrant la data et l’intelligence artificielle au cœur de son modèle d’innovation, tout en s’efforçant d’être un employeur attractif et responsable, adapté aux métiers émergents.
Saisissez l’opportunité de devenir Contrôleur de Gestion Junior chez Orange
Présentation du Poste
Le contrôleur de gestion junior au service de CTIO accompagne les entités opérationnelles dans la maîtrise et l’optimisation de leurs coûts (fonctionnement et investissements). Il assure le contrôle de gestion opérationnel des entités et activités sous sa responsabilité. Ce poste concerne plus de 1700 personnes réparties dans 11 pays, avec un budget d’environ 100m€ de CAPEX et 200m€ d’EBITDA contributif.
Missions
- Pilotage et Analyse des Coûts de Personnel
- Fiabilisation budgétaire
- Analyse des écarts prix-volume
- Gestion des processus de production immobilisée de personnel en lien avec les équipes RH de CTIO (environ 20m€ annuels)
- Suivi de la Transformation des Opérations IT
- Proposition d’un modèle de suivi économique pour mesurer la transformation de l’IT d’Orange Business
- Stratégies de localisation et de Make or Buy
- Gouvernance et Comités d’Investissement
- Préparation des business cases IT en collaboration avec les équipes IT, business, et finance centrale
- Suivi des business cases et reporting régulier des projets majeurs d’OBS IT
- Analyse de la Valeur des Projets IT
- Accompagnement des Business owners et IT leaders dans le cadre de la gouvernance transverse « Lean Budgeting »
- Gestion des Directions Opérationnelles IT
- Clôture mensuelle des comptes (Orange SA et entités légales à l’international)
- Analyse des écarts au budget et année Y-1
- Suivi des refacturations inter-compagnies (environ 12m€ annuels) et en provenance du groupe (environ 140m€ annuels)
- Suivi des engagements de dépenses et accompagnement des opérationnels dans la gestion des demandes d’achat
- Mise en service des actifs immobilisés dans l’outil Orange SA (Shuttle)
- Coordination et Propositions d’Optimisation
- Coordination des travaux et livrables avec les collègues de l’équipe
- Proposition de leviers d’optimisation OPEX – CAPEX
- Amélioration des méthodes de travail
Profil Recherché
- 1 à 2 ans d’expérience en contrôle de gestion
- Solide formation financière (Master Finance / Comptabilité / Gestion)
- Maîtrise des outils bureautiques de la suite Office
- Autonomie, initiative, gestion des priorités et résolution de problèmes
- Aisance dans la communication avec différents interlocuteurs et management exécutif
- Rigueur et fiabilité indispensables
- Anglais opérationnel requis
