Dreamjob.ma
  • Accueil
  • Emploi
  • Emploi Public
  • Alwadifa
  • Stages
  • Anapec
  • Coaching
  • Orientation
  • Guides
No Result
View All Result
Publier une offre
DREAMJOB.MA
  • Accueil
  • Emploi
  • Emploi Public
  • Alwadifa
  • Stages
  • Anapec
  • Coaching
  • Orientation
  • Guides
No Result
View All Result
Publier une offre
Dreamjob.ma
No Result
View All Result
Accueil Emploi

Sapress-Sochepress recrute des Responsables Commerciaux

Par Dreamjob.ma
05/12/2017
Dans A la une, El Jadida, Emploi, Offres d'Emploi à Casablanca, Offres d'Emploi à Kénitra, Offres d'Emploi à Marrakech, Offres d'Emploi à Oujda, Offres d'Emploi à Rabat, Offres d'Emploi à Tanger, Offres d'Emploi Commercial, Sapress-Sochepress Emploi et Recrutement
0
Sapress recrutement - Dreamjob.ma

Sapress recrutement - Dreamjob.ma

PartagerPartagerPartagerPartager

Sapress-Sochepress recrute des Responsables Commerciaux

Sapress cherche, sur différentes zones (Oujda, Eljadida, Marrakech, Tanger, Casablanca, Kénitra, Rabat …), des Responsables Commerciaux.

Poste:
Rattaché à l’Area Business Manager, vos principales missions seront :
– Réaliser les objectifs commerciaux « quantitatifs et qualitatifs ».
– Prospecter et recruter de nouveaux clients.
– Respecter le planning de visites fixées avec sa direction.
– Participer aux opérations de lancement des nouveaux produits sur le marché.
– Assurer le suivi commercial et veiller à ce que tous les engagements pris soient bien respectés.
– Assurer la remontée d’information du réseau et la veille concurrentiel.
 
Profil recherché : Formation commerciale minimum Bac +3. Expérience confirmée de plus de 3 ans dans le commercial terrain (obligatoire), de préférence dans le secteur de la papeterie et fournitures de bureau. Une bonne connaissance de la zone.
 
Compétences : Négociation BtoC et BtoB, Techniques de recouvrement Capacités de négociation et de communication, Orienté résultat et Dynamique.

Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email en mentionnant dans l’objet « Responsable Commercial » et la zone souhaitée :

recrutement@sapress.ma

Voir la source

Voir les dernières offres emploi 


Coaching Emploi : Comment relancer un recruteur sans le harceler

Une fois un CV envoyé, faut-il attendre sagement le coup de fil du DRH ou prendre les devants en le relançant? Voici les règles à suivre pour montrer sa motivation sans agacer.

Après l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation, les candidats à l’embauche s’interrogent souvent sur l’attitude à adopter auprès des recruteurs: appeler quotidiennement l’entreprise, au risque de saturer son interlocuteur, ou attendre patiemment que le DRH vous joigne, au risque de ne pas paraître suffisamment motivé? Il n’existe pas de règles absolues, mais quelques préconisations à respecter.

Ne pas (trop) attendre

Le délai de relance d’une candidature ne doit pas dépasser dix jours, à en croire une enquête internationale menée par le groupe Office Team auprès des directeurs des ressources humaines de neuf pays. 22% des DRH français préconisent une relance, par mail ou téléphone, entre un et trois jours après l’envoi d’un CV, et 20% conseillent d’attendre quatre à cinq jours. Laisser du temps au temps, mais pas trop: 84% des interrogés recommandent d’agir dans les dix jours après la prise de contact.  

Ne pas attendre passivement

L’option « ne rien faire » n’est-elle pas alors l’assurance de ne pas se tromper? Bien au contraire assure Maryvonne Labeille, vice-présidente du syndicat de conseil en recrutement Syntec. « Il est bon d’établir un minimum de relations avec l’entreprise. Un candidat qui ne rappelle pas sera immédiatement suspecté d’un manque de motivation », signale-t-elle.

Mais il ne faut pas non plus trop en faire. « Le candidat ne doit pas être intrusif et systématique en disant ‘Je vous rappellerai lundi prochain’. Etre lourd et insistant ne fonctionne pas. Il faut au contraire créer de l’affinité avec les employeurs, leur donner envie… et du temps », indique la spécialiste en recrutement.

Ne pas se contenter de relancer

Il n’est pas nécessaire d’appeler l’entreprise tous les jours pour demander si sa candidature a bien été reçue ou pour connaître l’état d’avancement du processus de recrutement. Vous seriez rapidement catalogué « candidat lourd ». Un appel ou un e-mail, une fois la bonne réception confirmée, doit servir à réaffirmer l’intérêt porté à l’entreprise et les motivations du candidat.

Ne pas tout miser sur le téléphone

Pour Maryvonne Labeille, l’envoi d’un courrier électronique est à privilégier: « Le recruteur fait passer beaucoup d’entretiens et ne sera donc pas forcément disponible au moment du coup de fil. » L’écrit permet également de « poser sa demande de manière rationnelle et objective, car l’attitude d’un candidat impatient, voire agressif, peut se retourner contre lui », reconnaît-elle. Qui plus est lorsque l’on sait qu’un process de recrutement long est souvent l’occasion pour les recruteurs de tester le comportement des candidats.

Etiquette: Attaché CommercialcasablancakénitramarocmarrakechOujdarabatSapress recrute
Partager8PartagerPartagerPartager

Lire Aussi

Groupe Edito Emploi Recrutement

Groupe Edito recrute des Stagiaires Rémunérés

05/04/2023
Sapress-Sochepress Emploi Recrutement

Sapress-Sochepress recrute des Stagiaires Marketing Rémunérés

14/03/2023
Groupe Edito Emploi Recrutement

Groupe Edito recrute des Responsables Commerciaux et Marketing

06/03/2023
Groupe Edito Emploi Recrutement

Groupe Edito recrute des Animateurs de Vente

20/01/2023
Sapress-Sochepress Emploi Recrutement

Sapress-Sochepress recrute des Animateurs de Vente

22/12/2022
Sapress-Sochepress Emploi Recrutement

Sapress-Sochepress recrute des Agents d’Exploitation Logistique

15/11/2022
Plus d'Articles

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Offres Sponsorisées

Keragum Emploi Recrutement

Keragum recrute un Comptable Confirmé sur Casablanca

26/05/2023
RCBF Consulting Emploi Recrutement

Recrutement de Consultants Commerciaux en Prospection Téléphonique et Lead Acquisition

24/05/2023
MH Recruitment

Textile Sales Representative / Salary 4000 MAD + Bonus (Casablanca)

24/05/2023
Groupe Scolaire la Résidence Emploi Recrutement

Le Groupe Scolaire la Résidence recrute Plusieurs Profils sur Casablanca et Bouskoura

22/05/2023
CMSP Emploi Recrutement

CMSP recrute Plusieurs Profils (10 Postes)

18/05/2023

Offres d’Emploi par Ville

  • Offres d’Emploi à Casablanca
  • Offres d’Emploi à Rabat
  • Offres d’Emploi à Kénitra
  • Offres d’Emploi à Marrakech
  • Offres d’Emploi à Mohammedia
  • Offres d’Emploi à Tanger
  • Offres d’Emploi à Tétouan
  • Offres d’Emploi à Agadir
  • Offres d’Emploi à Fès
  • Offres d’Emploi à Meknès
  • Offres d’Emploi à Oujda

Offres d’Emploi par Fonction

  • Offres d’Emploi Commercial
  • Offres d’Emploi Ingénieur
  • Offres d’Emploi Technicien
  • Offres d’Emploi Ressources Humaines RH
  • Offres d’Emploi Finance et Comptabilité
  • Offres d’Emploi Audit et Contrôle de Gestion
  • Offres d’Emploi Marketing
  • Offres d’Emploi Logistique et Supply Chain
  • Offres d’Emploi Juridique et Droit

Offres d’Emploi par Secteur

  • Offres d’Emploi Automobile et Aéronautique
  • Offres d’Emploi Banques et Assurances
  • Offres d’Emploi Industrie et BTP
  • Offres d’Emploi Hôtellerie et Restauration
  • Offres d’Emploi Grande Distribution et Agroalimentaire
  • Offres d’Emploi Informatique IT
  • Offres d’Emploi Médecine et Pharmacie

Liens Utiles

  • Amotadamon.ma
  • Rnp.ma
  • Taalim.ma
  • Massar Service
  • Résultats BAC
  • Bac.men.gov.ma
  • Tawdif.men.gov.ma
  • Bac Libre
  • Recrutement.far.ma
  • Concours.dgsn.gov.ma
  • Tabligh Masirh Notifrh
  • Accueil
  • Recruter
  • Advertise
  • Contact
  • Privacy Policy
  • Horaires de prière
  • Partenaires

© DREAMJOB.MA COPYRIGHT 2023

No Result
View All Result
  • Accueil
  • Emploi
  • Emploi Public
  • Alwadifa
  • Stages
  • Anapec
  • Coaching
  • Orientation
  • Guides
Publier une offre

© DREAMJOB.MA COPYRIGHT 2023