Le HCP initie une refonte majeure de l’Enquête Nationale sur l’Emploi pour s’adapter aux nouvelles réalités du marché du travail au Maroc.
Le Haut-Commissariat au Plan (HCP) a annoncé une refonte complète de son enquête nationale sur l’emploi, en réponse aux profondes mutations du marché du travail marocain, notamment du fait de la révolution numérique et des changements socio-économiques significatifs du pays. Cette initiative vise à adapter les outils de mesure à la réalité actuelle et à se conformer aux standards internationaux, principalement dictés par l’Organisation Internationale du Travail (OIT).
Cette modernisation de l’enquête est dictée par la nécessité de comprendre les transformations rapides de l’environnement du travail, en prenant en compte les impacts de la révolution numérique et les dynamiques des nouvelles formes d’emploi. Le HCP prévoit d’intégrer les dernières normes internationales en matière de statistiques du travail et de revisiter sa méthodologie d’échantillonnage pour une mesure plus précise des évolutions, aussi bien sur une base trimestrielle qu’annuelle.
De plus, cette refonte enrichira l’enquête de nouvelles thématiques, telles que l’emploi vert et la migration de la main-d’œuvre, pour mieux refléter les tendances actuelles et futures du marché du travail. Le processus, prévu pour s’étendre sur les années 2024 et 2025, comprendra la conception et les tests du nouveau dispositif en 2024, suivis par une enquête parallèle en 2025 pour évaluer l’impact des nouvelles méthodes sur les indicateurs du marché du travail.
Cette importante initiative sera menée en collaboration avec des acteurs clés, incluant les départements ministériels, les acteurs du développement publics et privés, ainsi que des experts de l’OIT, afin d’assurer un dispositif d’observation efficace et représentatif, prêt à être pleinement opérationnel en 2026.
