Candidature Spontanée Lesieur Cristal

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Le leadership de Lesieur Cristal est l’œuvre de femmes et d’hommes porteurs de valeurs fortes. Aussi, nous sommes convaincus que notre plus grande richesse réside dans notre capital humain. C’est cette richesse qui nous permet d’innover jour après jour.

Grâce à la solidité de nos fondamentaux, Lesieur Cristal poursuit avec succès sa stratégie d’innovation continue, rendue possible tout d’abord par le renforcement de sa politique de filières oléicoles et oléagineuses intégrées, en tant qu’agrégateur pionnier dans le cadre du plan de développement Maroc Vert. Cette politique d’innovation continue s’appuie également sur la maîtrise d’un outil industriel de pointe et l’excellence des collaborateurs engagés pour la sécurité et la qualité produit, au service des consommateurs.

Tous ces atouts participent également d’un succès grandissant de notre entreprise à l’international. Les produits Lesieur Cristal sont aujourd’hui exportés dans plus d’une quarantaine de pays, notamment en Afrique et du pourtour méditerranéen.

Quelle que soit la filière où nous opérons, c’est la quête continue de l’excellence et du leadership qui nous anime, à travers une politique industrielle ambitieuse et maîtrisée pour produire plus, mieux, en consommant moins d’énergie et avec un impact environnemental réduit.

Excellence, innovation, leadership, modernisation… autant d’atouts qui font la force de Lesieur Cristal.

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La politique de gestion des Ressources Humaines de Lesieur Cristal est un axe majeur de sa stratégie de développement. Pour cette raison, Lesieur Cristal s’entoure des meilleurs talents et hauts potentiels grâce à une politique de recrutement dynamique et innovante.

Cette politique a pour but d’anticiper les besoins en Ressources Humaines de l’entreprise, de créer les conditions d’adhésion des collaborateurs aux valeurs de l’entreprise et d’appropriation de leur rôle porteur de la stratégie de développement, mais également par la mise en place d’un cadre d’épanouissement, de développement et d’évolution de ses collaborateurs.

A ce titre, le développement des carrières des collaborateurs au sein de Lesieur Cristal est conçu autour d’un axe central : la gestion par la compétence et la performance.

Ainsi, des descriptifs d’emplois décrivant tous les métiers de Lesieur Cristal ont été conçu depuis plusieurs années et un référentiel des compétences consolide et décompose ces métiers en compétences métier, managériales et transverses.

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