AMMC recrute des Analystes Financiers Juniors

L’Autorité Marocaine du Marché des Capitaux AMMC recrute des Analystes Financiers Juniors.

En tant qu’autorité de régulation du marché des capitaux, l’AMMC a été instituée par le Dahir n° 1-13-21 portant loi n° 43-12 et a pour mission de:

S’assurer de la protection de l’épargne investie en instruments financiers;
Veiller à l’égalité de traitement des épargnants, à la transparence et à l’intégrité du marché des capitaux et à l’information des investisseurs;
S’assurer du bon fonctionnement du marché des capitaux et veiller à l’application des dispositions législatives et réglementaires;
Assurer le contrôle de l’activité des différents organismes et personnes soumis à son contrôle;
Assurer le respect de la législation et de la réglementation en vigueur relatives à la lutte contre le blanchiment des capitaux, par les personnes et les organismes placés sous son contrôle;
Contribuer à la promotion de l’éducation financière des épargnants;
Assister le gouvernement en matière de réglementation du marché des capitaux.

Politique RH

Depuis sa création, l’Autorité du Marché s’est résolument engagée à développer son capital humain, composante essentielle pour remplir sa mission de manière optimale et pérenne.

La politique des ressources humaines de l’AMMC est très ambitieuse et constitue l’un des piliers stratégiques de développement de l’institution. Elle est construite autour de quatre axes principaux:

L’intégration:

Elle est nécessaire au développement des synergies et interactions entre les différents collaborateurs, ce qui est source d’efficacité. Elle permet, en outre, d’instaurer un sentiment d’identification et d’appartenance à l’AMMC et à ses valeurs.

La formation:

La gestion et le développement des talents est un aspect essentiel de la stratégie RH de l’AMMC. La formation permet de disposer de ressources qualifiées et performantes, tout en offrant des perspectives de carrière adéquates aux collaborateurs.

L’évolution:

L’aspiration au changement et à la progression est possible à l’AMMC à travers la promotion et la mobilité interne. La politique adoptée tout au long du parcours professionnel des collaborateurs s’appuie sur des outils RH appropriés, tels que les entretiens annuels et les évaluations d’activité et de performance.

La convivialité:

La convivialité au travail est un élément très important. Aussi, l’AMMC œuvre, en permanence, pour améliorer l’environnement de travail et pour renforcer la cordialité entre ses collaborateurs et l’esprit d’équipe. Depuis plusieurs années déjà, l’Autorité a institutionnalisé un certain nombre d’évènements réguliers qui convergent dans ce sens.

AMMC recrute des Analystes Financiers Juniors

L’Autorité Marocaine du Marché des Capitaux (AMMC) lance un appel à candidature pour pourvoir 5 postes d’Analystes Financiers Juniors, basés à Rabat.

Principales missions:

Rattaché à son Chef du service au sein de la Direction des Opérations Financières et des Marchés, il aura selon son affectation, certaines des principales missions suivantes:

-Participer à l’instruction des dossiers: opérations financières, demandes d’autorisations, demandes d’agréments;
-Participer aux activités de suivi et de contrôle;
-Rédiger des fiches d’analyse et des notes de synthèse relatives à son activité;
-Prendre en charge le suivi et le développement de projets réglementaires ou de projets de place;
-Réaliser des analyses thématiques et spécifiques.

Profil:

-Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+ 5) en finance, droit des affaires ou expertise comptable, délivré par une grande école ou université.
-Une première expérience dans le domaine de la finance, de l’audit, du conseil, ou de la régulation financière est un atout.

Compétences et qualités:

-Bonne connaissance de l’analyse financière et des techniques de valorisation d’entreprise;
-Bonne connaissance des normes comptables et d’audit;
-Connaissance du cadre légal et règlementaire régissant le marché des capitaux;
-Connaissance du fonctionnement du marché des capitaux et des instruments financiers;
-Connaissance de l’analyse des risques et du contrôle interne;
-Connaissance des attributions et du périmètre d’action des intervenants du marché financier;
-Esprit d’analyse et de synthèse;
-Autonomie et capacité à travailler en équipe;
-Sens de la communication et très bonnes capacités rédactionnelles.