CIH Bank recrute des HR Business Partners sur Casablanca.
CIH BANK est un acteur du secteur bancaire marocain qui opère depuis plus d’un siècle au développement économique et social du Maroc. Conscient que l’avenir et le succès ne peuvent se faire sans l’implication de femmes et d’hommes motivés et engagés dans le projet d’entreprise, CIH BANK met la valorisation de son Capital Humain au cœur de sa stratégie.
Nos Ressources Humaines ont constitué depuis toujours, la principale force de CIH BANK, pour mener efficacement les chantiers de restructuration stratégiques entrepris à tous les niveaux et ce, dans l’objectif de faire de notre banque une valeur sûre pour ses partenaires internes et externes.
Notre politique Ressources Humaines, tout en s’insérant dans le cadre d’un projet industriel ambitieux, est structurée autour d’un certain nombre d’axes visant à offrir aux collaborateurs un cadre professionnel épanouissant favorable à l’évolution de leur carrière, et à la création de la valeur:
-Equité: Egalité des chances de tous les collaborateurs allant de leur recrutement et tout au long de leur parcours professionnel aussi bien du point de vue de la rémunération que de l’évolution de carrière,
-Motivation et Méritocratie: Développement d’une culture de récompense de la performance individuelle à due concurrence de sa contribution à la performance collective,
-Développement professionnel: Développement de la compétence professionnelle des collaborateurs par des formations de qualité pour des parcours professionnels et des plans de carrière adéquats,
-Épanouissement personnel: Développement d’une politique sociale attractive plaçant l’épanouissement du collaborateur au cœur des préoccupations de l’établissement.
CIH Bank recrute des HR Business Partners
Dans le cadre du renforcement de son équipe de Développement RH, CIH Bank est à la recherche de HR Business Partners avec une première expérience dans un poste similaire.
Rattaché au Responsable Ressources Humaines:
-Vous serez l’interlocuteur privilégié des managers et collaborateurs du portefeuille qui vous est confié.
-Vous contribuerez à l’élaboration des politiques RH et leur déclinaison auprès des entités de votre périmètre.
-Vous piloterez les différents processus RH relevant de votre périmètre (recrutement et intégration, gestion des carrières, appréciation annuelle…) tout en vous appuyant sur des spécialistes RH (rémunération, formation, gestion administrative, etc …).
-Vous contribuerez à l’acceptation et à l’appropriation des innovations auprès des managers et collaborateurs de votre portefeuille en étant acteur du changement et en proposant toutes les actions d’accompagnement nécessaires.
-Vous contribuerez au renforcement de la maturité managériale et la sensibilité au développement RH des collaborateurs grâce à l’accompagnement des managers.
Profil recherché:
Titulaire d’un Bac+5 en Management ou en Management des Ressources Humaines avec une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
