Qu’est-ce que la fuite des cerveaux?
La fuite des cerveaux est définie comme la migration du personnel compétent du pays vers un autre pays. Ce personnel exceptionnellement qualifié quitte le pays à la recherche d’un meilleur niveau de vie, et de salaires plus élevés, ou d’un accès à une technologie de pointe et à des conditions politiques plus stables. Quelles sont les différentes raisons pour lesquelles les gens les plus talentueux quittent-ils leur pays? La réponse à cette question peut être simplifiée par l’idée qu’ils recherchent de meilleurs horizons, un climat ou une situation nationale peu propice à l’épanouissement personnel et financier sont les 2 premières raisons pour la fuite des cerveaux. Les conséquences de ces migrations en particulier dans le secteur de l’informatique et sur le développement du pays peuvent aboutir à une récession intellectuelle et économique. La fuite des cerveaux est une préoccupation dans le monde entier en raison de son impact sur la technologie du pays, et son attractivité. Certains pays monopolisent tous les cerveaux.
Améliorer les formations universitaires dans le pays d’origine
Dans le cas du Maroc, pour empêcher les jeunes de rester à l’étranger, la France et le Maroc s’accordent à collaborer dans le cadre d’un programme de formation où les étudiants marocains seront ensuite amenés à retourner sur le marché de l’emploi marocain. Le Maroc a d’ores et déjà pris le taureau par les cornes et a commencé à dynamiser les formations d’ingénierie informatique dans le pays.
Augmenter le nombre d’emplois bien rémunérés dans le pays d’origine
Cette migration de professionnels dans l’ingénierie informatique pour de meilleures opportunités, au-delà des frontières internationales, suscite de plus en plus d’inquiétude dans le monde entier en raison de son impact sur le niveau technologique du pays. Augmenter les salaires va accroitre de manière considérable le niveau de vie des individus, une telle mesure aura pour conséquence une rétention des matières grises à la condition que les taxes sur le revenu soient aussi minimales.
Promouvoir le nombre de visas éducatifs permettant aux jeunes de fréquenter un collège à l’étranger ou mettre en place des formations au Maroc
Pour attirer des compétences marocaines, la France a mis en place le French Tech Visa, qui permet aux développeurs marocains d’aller travailler en France avec des facilités administratives. Le Maroc en accord avec la France souhaite que ces développeurs retournent sur le marché national et la France comme la Belgique l’a fait, retournera une partie de ce personnel hautement qualifié.
Commencez une campagne de marketing qui encourage les jeunes à rester dans leur pays d’origine.
Des professionnels de la technologie sont nécessaires dans le monde entier. Cependant, de meilleurs niveaux et qualité de vie, des salaires plus élevés, un accès aux technologies de pointe et des conditions politiques plus stables dans les pays développés attirent les talents des régions moins développées. Investir dans l’éducation et la formation de jeunes professionnels en ingénierie informatique au niveau nationale se traduira par une perte de ressources considérables lors de la migration de ces personnes vers des pays plus développés. Parce que les intellectuels du pays sont parmi les ressources les plus coûteuses en raison de leur formation en termes de coût matériel et de temps, et plus important encore, en raison de la perte d’opportunités, mettre en place des conditions favorables pour ces jeunes diplômés est primordial, le Maroc et de nombreux pays doivent faire face à cette situation alarmante et sont prêt à séduire ces expatriés pour qu’ils retournent dans le pays.
