Que vous soyez jean/basket ou costume/cravate, que vous soyez talons aiguilles ou Patogas, rangez tout ceci au placard et présentez-vous de manière respectueuse face à votre interlocuteur. Soyez simple et non exubérant, préférez un terme classique et non voyante, la présentation d’un candidat n’ôte en aucun cas ses compétences professionnelles mais peut suggérer certains aspects de sa personnalité au recruteur. Vous n’avez qu’une heure pour convaincre, mettez tous les talents de votre côté. Tailleur jupe ou pantalon pour les filles. Costume-cravate classique pour les garçons.
Le comportement
N’arrivez-vous jamais à un entretien sûr de vous. Soyez certain de vos compétences mais sachez les exprimer et ceci en fonction de ce que requiert le poste. Précis, concis, détendu mais pas trop, ne jamais adopter une attitude agressive, même si ceci peut être provoqué par le recruteur, car certains aiment en effet tester la réactivité de leurs interlocuteurs, ne rentrez pas dans ce jeu, sachez le contourner.
Ayez de manière permanente en mémoire l’idée que vous êtes celle ou celui qui doit convaincre et séduire tout à la fois. La séduction doit également être suffisamment édulcorée pour ne pas tomber dans l’excès. Ayez votre confiance, en exprimant votre motivation.
L’entretien
Le rôle du recruteur est de vous connaître, mais également de vous juger, connaître vos motivations et comprendre vos aspirations professionnelles. Pour cela, vous devez l’aider.
Bien se connaître
La pertinence de vos propos est nécessairement liée à une excellente connaissance de soi. Votre parcours professionnel vous a appris, vous a éduqué, vous a servi, vous a desservi, faites-le savoir, mais soyez sincère et honnête. Ne mentez jamais, le recruteur a des moyens qui lui permettent de déceler les failles.
Apprenez votre CV
Lors d’un entretien, les blancs laissent place aux doutes dans l’esprit du recruteur. Sachez répondre à toutes les questions, avancez-les, anticipez la réaction de votre interlocuteur. Vous devez connaître en détails votre CV et savoir expliquer chaque poste, mission, expérience, traits de personnalité.
Ne restez que dans un cadre professionnel face aux questions personnelles.
Appuyez-vous sur des exemples de situations et exprimez vos capacités non indiquées sur le modèles CV, ce que vous pouvez apporter à une entreprise, allez de l’avant, faites preuve d’ambition en gardant une certaine réserve, une certaine humilité.
